Par la note réf. 2020/09/3474 du 01/12/2020 du bureau RH1A, la DGFIP instaure à compter du 1er décembre 2020 la mise en oeuvre du temps partiel annualisé.

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Publication : 2 décembre 2020

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On voit réapparaître les durées maximales (5 ans) sur certains emplois dans les fiches du groupe du travail du 8 septembre sur les LDG mobilités (fiche 3). Pour le moment, ne sont visés que les chargé·es d'enseignement de l'ENFiP et les chef·fes de bureaux et leurs adjoint·es.

Face à notre indignation et aux arguments largement développés avec beaucoup de vivacité (en intersyndicale large), les nouveaux dirigeants de notre administration veulent être "meilleurs" que leurs prédécesseurs et ont affirmé que : "eux", ils réussiraient à imposer cette mesure, faisant fi de toutes les propositions et contre-arguments développés en séance, tant sur le plan pédagogique, que sur le plan humain..."

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Publication : 23 septembre 2020

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L'heure de la rentrée a sonné dans un contexte marqué par une nouvelle phase de la pandémie de Covid-19, toujours omniprésente, oppressante !

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Publication : 2 septembre 2020

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Les offres de recrutement par la voie du contrat PACTE ont été publiées. En tout 140 offres de recrutement sont en ligne pour la DGFiP, un nombre équivalent à 2019.

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Publication : 25 août 2020

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